Dyrektor personalny, zarządza pracą działu kadr i płac, specjalista w dziedzinie zarządzania potencjałem ludzkim, posiada wieloletnie doświadczenia na stanowiskach związanych z zarządzaniem pracownikami w międzynarodowych firmach. Jako Dyrektor Personalny uczestniczyła w wielu projektach lokalnych jak i międzynarodowych. Wysoka kultura osobista i rozwinięte umiejętności interpersonalne. Pragmatyczne, ale empatyczne podejście do pracowników.